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razia sultana
Jun 05, 2022
In Welcome to the Forum
自 2016 年作为全国广告商协会 (ANA) 的分支机构成立以来,包容性和多元文化营销联盟 (AIMM) 一直致力于提升多元文化营销,行政电子邮件列表 因为整个行业都在寻求满足日益多样化的消费者群体的需求 随着营销人员越来越多地公开承诺多元化,AIMM 的重点是帮助确保该行业兑现其承诺。 AIMM 于 2019 年推出了文化洞察影响力测量 (CIIM),以展示文化洞察如何使广告在不同受众中更有效。行政电子邮件列表 去年夏天,随着种族平等的呼声越来越高,ANA 和 AIMM 做出了由 200 多家公司的高管签署的关于平等、 包容和制度变革的七部分承诺。行政电子邮件列表 最近,CIIM 帮助该组织分析了超级碗广告,发现大多数广告都没有真正实现多元化和包容性。为了解决这些缺点并使承诺的要素成为现实,AIMM 正在构建两个额外的工具,这将有助于让营销人员对多样性和包容性 (D&I) 负责。 行政电子邮件列表 “引用 Mark Pritchard 的话,品牌需要并且应该成为一种向善的力量,一种促进增长的力量。我们想非常清楚地表明,虽然两者都很重要,但每家公司都在寻求品牌增长,而多元文化和包容性的细分市场可以帮助你实现这一目标, ”AIMM 联合创始人吉尔伯特·达维拉 (Gilbert Dávila) 说。行政电子邮件列表 超级碗广告搞砸了 D&I 在今年的超级碗比赛期间——通常是广告界最盛大的夜晚——许多广告都强化了这样一个事实,即许多品牌仍在为满足当下的信息而苦苦挣扎。从 D&I 的角度分析广告时,与消费者的脱节也出现了,就像 AIMM 使用 CIIM 所做的那样。行政电子邮件列表 分析发现,超级碗广告中的种族包容并没有取得真正的进展;基本上不存在 LGBTQ 和残疾人的包容性。或许更能说明问题的是,广告不仅没有体现多样性,而且还缺乏真实性并趋向偏见。超级碗广告在这些措施上的
ANA 如何帮助广告 行政电子邮件列表 content media
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